“海康威视培育了一批**能力强、年龄结构轻的专业人才，在解决大学生就业、专业人才培养等方面做出了巨大贡献，希望海康威视今后充分发挥自身优势，持续**行业发展，做大做强。”10月15日，人力资源和社会保障部副部长汤涛在浙江省人社厅、杭州市人社局及滨江区领导的陪同下考察海康威视后表示。
15日，在海康威视副总裁蔡定国等领导陪同下，汤涛一行首先参观了海康威视智慧安防体验馆。参观中，蔡定国针对海康威视的发展历程、规划、展望以及人才梯队建设等方面做了详尽汇报。在参观和听完汇报后，汤涛充分肯定了海康威视“以人为本”的核心价值理念，鼓励海康威视再接再厉。
蔡定国对汤涛给予的鼓励表示感谢，并表示将在今后的工作中，在人才培养、团队建设上不断探索**，持续发挥人才优势，推动企业可持续发展。
海康威视深知人才是公司长期持续、健康发展的关键保障，在保持业务高速增长的同时，始终“以人为本”，建立一整套引进、培养、使用、激励专业人才的管理机制；加强人才获取与吸引力度，不断引进市场**人才，并提升公司内人员的工作效率；建立了完善的任职资格管理体系，为员工的职业发展提供通道，并配套以完善的培训机制，促进和推动员工的能力提升。
长期以来，海康威视非常注重员工的培训和职业规划，并将培训工作作为公司长期战略的重要组成部分。同时大力强化新老员工培训，推进人才队伍建设。建立了“新人训练营”、“鹰系列-飞鹰计划、鹞鹰计划”、“孔雀翎-翎眼、翎心、翎羽”、核心人才培养机制，打造全方位立体化的培训模式。
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