三季度，太平矿把职工**教育培训计划作为一项���任务下达到各单位，要求参加培训人员、考试覆盖面、考试合格率必须达到１００％。

　　为扭转矿区**形势严峻局面，太平矿认真落实集团公司关于后七个月**工作的决定，从夯实**基础着手，开展一次全员**教育培训。此次培训为期三个月，主要学习**基础知识、本工种岗位技术操作规程、本岗位**责任制、煤矿**管理规章制度等内容。旨在提高全员**意识和职工岗位**生产技能，增强识别事故隐患和抵制“三违”的能力，建立以人为本的**生产管理长效机制，为**生产提供保证，促进全矿生产经营工作。矿成立职工**知识培训教育领导小组，加强组织领导工作。要求各单位认真制定培训计划，利用多种形式组织集中培训，每天班前会不得少于１０分钟**培训时间。

　　全矿所有管理岗和操作岗职工，凡经培训考试不合格者，**次不合格的待岗学习，学习期间按*低工资标准计发工资；**次不合格的不准上岗，继续学习，学习期间有工无薪；第三次不合格的给予解聘、解除劳动合同或辞退的处理。对培训工作不认真，走过场或弄虚作假的单位及其负责人给予经济处罚。（何锦中报道）