四本平安经妙招各不同

    模板1沈阳供电公司

    感动时刻：今年3月4日，一场56年不遇的暴风雪袭击沈城，造成沈阳地区电网59条供电线路近百次断线跳闸事故，沈阳供电公司近万名干部职工战斗在生产一线，克服了难以想象的困难，在*短时间内恢复了供电。沈阳供电公司因此荣获沈阳市战暴雪突出贡献单位称号。

    关键词1：防盗报警器

    重点防范部位、仓库、供电营业和治安复杂场所，实现了与公安110报警联网；变电所围墙加装了防护电网和防盗报警器、防盗锁；易发生电力设施被盗案件地区，安装了技术防盗报警器和防盗锁……

    这些科技含量高、技术性可靠的防盗设施相继投入使用，大大增强了电力设施的防控能力。依靠技术防盗报警器发挥作用，沈阳供电公司配合公安机关成功抓获4个拆盗电力设施团伙，扣押作案机动车4辆，刑事拘留26人。

    关键词2：义务护线员

    为切实保护电力设施，沈阳供电公司建立了专业和与群众相结合的护线队伍，并聘用了162名义务护线员。护线员对发现的沿线电力设施被破坏、拆盗等异常情况及时进行汇报，每年对表现突出的义务护线员给予特殊奖励。

    由于义务护线员及时汇报情况，2006年，沈阳供电公司避免了两次电力线路倒塔事故的发生。

    关键词3：保护宣传月

    从2003年开始，沈阳供电公司把每年的4月份定为电力设施保护宣传月，把宣传工作与侦破电力设施案件、整顿废旧金属熔炼点和收购站、电力设施周边治安秩序有机结合起来。

    在节庆日期间，沈阳供电公司都要对宾馆、油库、44个供电营业所及各单位食堂液化气罐、电气设备的使用情况进行重点检查，对检查出的隐患漏洞提出整改意见，下达隐患整改通知书。

    平安心语：“平安企业”创建工作事关和谐社会发展大局，是企业发展的根基。要将“平安企业”创建与保供电相结合，把保供电工作作为“平安企业”创建工作的重点，长抓不懈。

    模板2中油辽宁沈阳销售分公司

    平安目标：杜绝重大**生产责任事故、不发生重特大刑事案件和职工违法犯罪案件、不发生因职工矛盾纠纷调解不力而造成的案件，实现火灾火警双为零。

    法宝1：风险抵押金

    中油辽宁沈阳销售分公司实行创建平安企业风险抵押金制度。每年，领导班子成员、机关处长、9个重点要害岗位员工要缴纳数额不同的抵押金，年终经考核达到创建标准的按缴纳风险抵押金的三倍进行奖励兑现，出现问题则要被扣罚抵押金和风险奖励。

  记者在采访中了解到，该公司每年用于兑现奖励的资金达到170余万元。

    法宝2：网络化防范

    中油辽宁沈阳销售分公司在油库、加油站建立了“组织、防范、信息”三大网络化防范体系：油库成立了专职巡逻队，负责油库治安防范的警卫任务；加油站建立了联防组织，就近组成联合体，交叉巡逻；县区加油站建立联防警务室，公安派出所进驻加油站。

    此外，该公司长期坚持三级**检查制度，即公司每季度检查、基层单位每月检查、加油站每周检查，并针对管理情况和设施技术状况增加夜查和巡检密度，及时发现和消除不**因素，坚决杜绝违章指挥、违章操作和违法劳动纪律的行为。

    法宝3：科技高含量

    为了消除不**隐患，几年来，该公司先后投入7000余万元对油库、加油站的不**隐患进行整治。并投资400余万元对三座油库、52座储油罐安装了高液位报警系统，投入巨资安装了录像监控系统、**巡检仪、油气浓度测试自动报警系统和110报警系统、防抢金柜。通过加大科技防范的投入，保证了重点要害部位的**。

    几年来，该公司没有发生各类**事故和刑事治安案件，实现了火灾火警双为零。

    平安心语：把平安创建当作企业日常管理的头等大事来抓，不断完善工作机制，强化管理、明确目标，积极开展建设平安企业活动，**落实治安防范措施，强化全员综合治理和建设平安企业的意识。

    模板3林盛煤矿

    素描:林盛煤矿位于沈阳市苏家屯区林盛镇，隶属于沈阳煤业集团。矿区占地28平方公里，现有在职员工3693人。

    林盛煤矿主打宣传教育牌，营造出浓厚的综治工作氛围。以开展“创建平安活动月”主题实践活动等形式多样、丰富多彩的综治活动为着力点，**动员，促进平安企业创建活动深入开展。

    妙招一：职工法制教育无缺漏

    林盛煤矿采取各种途径强化职工的法制教育。在不同时期，通过组织政工人员、综治队员深入一线进行现场法制宣讲，使法制教育更加实际有效。矿党委每年都制定员工学校培训计划，并把法制内容列入到授课的范围内，同时还邀请法律顾问进行集中讲课，增强员工知法守法行为意识。在每年都定期组织开展的井口慰问活动中，开展法律咨询，下发法律宣传单，进一步增强广大员工对法律常识的感性认识。

    妙招二：综合治理宣传无间断

    林盛煤矿在矿局域网上开辟了**保卫栏目，并下设了综治管理、理论学习等6个子栏目，使广大干部职工及时了解综治工作动态。充分利用广播、有线视频的强大宣传作用，定期开辟论坛，加强社会主义精神文明教育。并且采取办报的形式对平安创建工作进行大力宣传。多年来，林盛煤矿一直坚持下发《林盛煤矿治安简报》，公开公布各种热点问题，对黄、赌、毒的危害性进行重点宣传。在强化舆论宣传的过程中，他们还通过开展综治会议，对先进典型进行大张旗鼓的表彰，增强综治工作的感染力。

 妙招三：综治队伍建设无缺失

    林盛煤矿严把入口关，对于参加矿保卫部门的员工，都采取公开招聘、优中选优的原则进行组建队伍，保证了综治队伍有良好的整体作战能力。班长以上干部都采取能上能下竞聘上岗机制，养成他们自觉学习、自觉提高的良好习惯。林盛煤矿还经常组织拉练检查，互相查遗补缺，促进每一位综治队员综合素质和技能水平的提高。

    平安心语：林盛煤矿坚持精神文明建设和物质文明建设并重的总体思路，着重突出“预防为主、依靠群众、狠抓落实”的治理方针，根据矿重点工作部署，制定并下发综合治理工作方案，确保全年综治工作有章可循。

    模板4沈阳市煤气总公司

    感动时刻沈阳城区现有的燃气管网有一少部分是日伪时期留下的老旧铸铁管线，给市民**带来严重隐患。两年来，沈阳市煤气总公司投资3亿多元，改造老旧管线500多公里，达到历史高峰。

    沈阳市煤气总公司构筑新型的工作网络，建立起用户联络网和燃气监管网络。

    公司员工将所管辖的社区、学校、幼儿园、敬老院等，都列表建网。到目前为止，公司已建立社区燃气**联络网600多个，院校、幼儿园等联络网200多个，形成了一个燃气**供气的防控体系。

    公司共有燃气设施管理人员200多名，每天24小时轮流对燃气管线进行及时检测。巡线监管员包干到人，每人一片，天天巡线，发现泄露点监护抢修不过夜。

    为了准确的检测燃气泄漏点，公司投资近300万元从德国购进2台竖威电子测漏巡线车，检测设备达到***水平，从而为燃气管网设施**提供了可靠的保障。

    平安心语：通过深入开展企业平安建设，全力保证企业内部及社会稳定，各种燃气事故明显减少，各种燃气设施的隐患数量大大降低，取得了经济效益和社会效益的双赢。（完）